Mae MPCT yn ymdrechu i ddarparu rhagoriaeth ar gyfer ein myfyrwyr a’n gweithwyr, ar ôl ennill llu o wobrau ym maes rhagoriaeth ar gyfer hyfforddiant a chyflogaeth. Yma fe welwch rai o’r gwobrau a’r gwobrau a dderbyniwyd, yn ogystal â’n hymdrechion parhaus i ddarparu safonau o safon uchel ym mhob maes.
Mae’r Safon matrics yn safon ansawdd unigryw i sefydliadau asesu a mesur eu cyngor a gwasanaethau cymorth, sydd yn y pen draw yn cefnogi unigolion yn eu dewis o nodau gyrfa, dysgu, gwaith a bywyd.
Mae’n hyrwyddo cyflwyno gwybodaeth, cyngor a / neu arweiniad o ansawdd uchel trwy sicrhau bod sefydliadau’n adolygu, gwerthuso a datblygu eu gwasanaeth; annog cymhwyster cymwysterau a gydnabyddir yn broffesiynol a datblygiad proffesiynol parhaus eu staff.
Mae’r Safon yn cynnwys pedair elfen sy’n cyd-fynd â themâu busnes eich sefydliad. Y pedair elfen hyn yw:
1. Arweinyddiaeth a Rheolaeth
2. Adnoddau
3. Cyflwyno Gwasanaethau
4. Gwella Ansawdd Parhaus
Yn MPCT rydym yn cydnabod y budd y mae gwybodaeth, cyngor a chyfarwyddyd o ansawdd yn ei roi i’n myfyrwyr a’n rhanddeiliaid. Mae gennym brosesau a gweithdrefnau cadarn ar waith i sicrhau bod ein systemau rheoli ansawdd yn ein galluogi i wella ansawdd yr hyn a wnawn yn MPCT yn barhaus.
“Sicrhau rhagoriaeth i bawb” – Datganiad Cenhadaeth MPCT
Ers ei sefydlu ym 1999, mae MPCT wedi ymrwymo i ddarparu’r rhaglenni addysg a hyfforddiant o’r radd flaenaf i bobl ifanc ledled y DU. Mae MPCT bob amser wedi ymdrechu i ddatblygu a gwella pob profiad addysgol ac mae ardystiad ISO 9001 yn dangos ein hymrwymiad parhaus i reoli ansawdd cyson.
Mae’r safon ISO yn disgrifio ‘System Rheoli Ansawdd’ fel: “system reoli a gynlluniwyd i gyfarwyddo a rheoli sefydliad o ran ansawdd.”
Cwmpas QMS MPCT yw dylunio a chyflwyno addysg a hyfforddiant i fyfyrwyr, gan gynnwys gwasanaethau cefnogi.
Mae hyn yn sicrhau bod pob agwedd ar weithrediadau MPCT, sy’n ymwneud yn uniongyrchol neu’n anuniongyrchol ag addysg a hyfforddiant, gan gynnwys gwasanaethau cefnogi, yn rhan o QMS y coleg, ac felly maent yn destun gwerthusiad ac adolygiad. Caiff effeithiolrwydd y System Rheoli Ansawdd ei fonitro trwy broses o archwilio mewnol, adborth myfyrwyr, a dadansoddiad o’r adborth hwnnw a’r adolygiad rheoli. Mae adborth gan staff, sy’n rhan annatod o gymhwyso gwahanol elfennau’r QMS, yn rhybuddio’r Rheolwr Ansawdd i broblemau posibl a gwneir diwygiadau priodol ac amserol i gywiro’r diffyg. Ymdrinnir â meysydd anghydffurfiaeth trwy godi ceisiadau gweithredu cywiro ac fe roddir sylw i feysydd o anghydffurfiad posibl trwy gychwyn cais am gamau ataliol.
Mae MPCT yn anrhydeddus i dderbyn Gwobr Cynllun Cydnabyddiaeth Cyflogwyr Arian gan y Weinyddiaeth Amddiffyn.
Mae’r Cynllun Cydnabyddiaeth Cyflogwyr Amddiffyn (ERS) yn gwobrwyo ac yn cydnabod cyflogwyr y DU am eu cefnogaeth ac ymrwymiad tuag at amddiffyn. Mae’r cynllun yn cynnwys gwobrau efydd, arian ac aur ar gyfer sefydliadau sy’n addo, yn dangos neu’n cefnogi cefnogaeth i amddiffyn a chymuned y Lluoedd Arfog ac yn alinio eu gwerthoedd â Chyfamod y Lluoedd Arfog.
Mae MPCT bob amser wedi ei alinio â gwerthoedd milwrol ac mae wedi ymrwymo i gyflogi a chefnogi personél cyn-filwrol. Mae pob aelod gweithredol o staff yn MPCT yn gyn-filwrol. Mae llawer o’r staff hefyd yn Arianwyr.
Mae MPCT wedi derbyn gwobr Arian bob blwyddyn er 2014. Yn 2017, nid yn unig yr oedd MPCT yn derbyn gwobr, ond mae’r coleg hefyd yn noddi Gwobr Ieuenctid a Chadeidiau, gyda Mrs Barbara Hemmings yn ennill y categori hwnnw am ei gwaith mewn gweithgareddau ieuenctid sy’n canolbwyntio ar Pynciau Peirianneg a Pheirianneg Technoleg Gwyddoniaeth (STEM).
Ers 1991 mae Investors in People wedi gosod y safon ar gyfer rheoli pobl yn well. Mae MPCT yn ennill gwobr gan Investors in People – Safon Aur. MPCT oedd y cwmni cyntaf yng Nghymru i ennill y wobr ac erbyn hyn dyma’r unig gwmni i gadw’r Safon Aur dair gwaith yn olynol.
Amlygodd adroddiad Buddsoddwyr mewn Pobl gasgliadau ein hadolygiad diwethaf yn erbyn y Safon Aur: “darparwr hyfforddiant amgen eithriadol sy’n llenwi nodyn sy’n galluogi pobl ifanc i dyfu mewn statws, hyder, meddwl a gallu lle mae pawb yn cyflawni boddhad mawr a llwyddiant o fewn yr hyn sy’n cael ei gydnabod yn fewnol ac yn allanol fel lle gwych i weithio! ”
Aspectau Unigryw a ddarganfuwyd yn MPCT:
• Diwylliant sy’n wirioneddol eiliad a’r un mwyaf cadarn, mwyaf deniadol y gwelodd y tîm hwn o arbenigwyr cenedlaethol IIP.
• Fframwaith o gefnogaeth sy’n newid ‘bywydau’ ar gyfer myfyrwyr a staff fel ei gilydd.
• Arddull arweiniol ysbrydoledig ‘Lefel 5’ sy’n wir i bawb sy’n annog lefelau uchel o ‘arweinyddiaeth ddosbarthedig’.
• Diwylliant o ‘TEAM’ sy’n cynnwys pawb waeth beth fo’u rôl / gradd / rhyw.
• Agwedd at gynllunio strategaeth sy’n gwbl gydweithredol.
• “Yn syml, lle gwych i weithio!” (Mae staff yn dyfynnu dro ar ôl tro sawl gwaith.)
Nid dim ond inni ddweud ein bod yn gwmni gwych i weithio – rydym wedi cael ein cydnabod gan sawl corff dyfarnu allanol fel un o’r cwmnïau gorau i weithio!
Yn 2017, fe wnaeth MPCT ei wneud ar y rheiny y gofynnwyd amdanynt ar ôl y rhestr o 100 o gwmnïau Bach Gorau i Weithio ar gyfer Sunday Times.
“Nid diwylliant gweithle ysbrydoledig yn unig yw budd-dal ychwanegol. Ar gyfer y cwmnïau ar ein rhestr, mae wrth wraidd eu strategaeth i gystadlu a thyfu. Mae’r safon sydd ei angen i wneud y 100 uchaf yn uwch nag erioed o’r blaen. ”
SIain Dey, Golygydd Busnes The Sunday Times
Mae rhestr y Sunday Times yn ddadansoddiad cynhwysfawr o ymgysylltu, barn a boddhad yn y gweithle yn y DU. Ynghyd â’i safle ar y rhestr, mae MPCT hefyd wedi ennill statws Achrediad 3 Seren Cwmnïau Gorau, sy’n cynrychioli lefelau ymgysylltu eithriadol.
Mae rhestr y Sunday Times yn ddadansoddiad cynhwysfawr o ymgysylltu, barn a boddhad yn y gweithle yn y DU. Ynghyd â’i safle ar y rhestr, mae MPCT hefyd wedi ennill statws Achrediad 3 Seren Cwmnïau Gorau, sy’n cynrychioli lefelau ymgysylltu eithriadol.
Rydym yn falch iawn o fod wedi ennill darparwr hyfforddiant y flwyddyn yng Ngwobrau TES FE 2017. Mae’r wobr hon yn dathlu perfformiad eithriadol darparwyr dysgu annibynnol. Yn 2017, teimlai’r beirniaid fod gwaith holl-draw “trawiadol” MPCT yn sefyll allan.
Ers ei ffurfio ym 1999, mae MPCT wedi bod yn “ymroddedig i gynnig cyfleoedd i bobl ifanc trwy hyfforddiant ac addysg”. Mae MPCT yn cynnwys nifer o siopau hyfforddi ar draws ysgolion, colegau a chyfleusterau chwaraeon yng Nghymru a Lloegr. Yn 2014, graddiodd MPCT “rhagorol” ym mhob maes gan Ofsted. Ac yn 2016, cyrhaeddodd ei 10,000fed ymrestriad.
Drwy gydol y flwyddyn academaidd, ym MPCT, fe wnaethom arloesi y defnydd o “lythrennedd corfforol” fel cyfrwng i ymgysylltu â myfyrwyr mewn rhaglenni Saesneg a mathemateg. Mae MPCT wedi gosod y meincnod ar gyfer darparwyr ar draws y wlad ar lythrennedd corfforol, ac mae rhai prifysgolion bellach yn ymgorffori’r ymagwedd yn eu rhaglenni TAR.
Er mwyn sicrhau profiad cadarnhaol, rydym yn darparu cefnogaeth arloesol a gweithredol o’r enw “Ffordd MPCT” – dull cyfannol sy’n cyfuno dysgu gweithgar o fewn cyd-destun datblygiad corfforol a phersonol, gan arwain at effaith a chyflawniadau rhagorol. Yn 2016, roedd y gyfradd ddilyniant yn 86 y cant.
Dywedodd y beirniaid fod MPCT yn cyflwyno canlyniadau eithriadol i fyfyrwyr, a chydnabuant fod “anhygoel” gan Ofsted yn “dasg fach”, o gofio ei bod yn ofynnol i’r darparwr ddangos lefelau rhagoriaeth a chysondeb ar draws ei holl safleoedd. “Enillydd haeddiannol,” ychwanegasant.
n MPCT mae gennym brosesau sicrwydd ansawdd cadarn ar waith ac rydym yn gweithio’n agos gyda’r holl gyrff dyfarnu i sicrhau ein bod yn parhau i ddatblygu gwersi ac adnoddau o ansawdd uchel, ymgysylltu a chyd-destunol ar gyfer ein holl fyfyrwyr. Mae ein cymwysterau wedi’u cynllunio gyda chyflogwyr mewn golwg. Cydnabuwyd MPCT am ei ymagwedd arloesol tuag at ddylunio a chyflwyno gwersi wrth i ni lywio defnydd Llythrennedd Corfforol fel cyfrwng i ymgysylltu â myfyrwyr mewn rhaglenni addysgol Saesneg a mathemateg. Mae hyn wedi sicrhau bod ein myfyrwyr yn addas ar gyfer y gymdeithas yr ydym yn byw ynddo heddiw. Mae rhai prifysgolion sy’n edrych ymlaen yn awr yn ymgorffori Llythrennedd Corfforol yn rhaglenni TAR yng Nghymru a Lloegr.
Dyma ein cyrff dyfarnu: